据介绍，与去年同期相比，今年上半年，大市范围内用人单位提供岗位增长了20%以上，与此同时，大专、硕士学历的应届生签约数量增长了13%左右，本科学历签约数量增幅更是达到了32%，这也就意味着应届毕业生就业形势有所好转。市大中专毕业生就业指导中心提供的数字是，今年全省高校毕业生数量超过53万，苏州本地户籍高校毕业生49323名，较去年略有增加，本科、大专学历分别为19603名、29720名。其中，市区、县市毕业生分别为17066名、32257名。

    另一方面，根据报告显示，二季度苏州市人力资源市场总需求人数为681073人，进场求职人数为702137人，求人倍率为0.97，需求人数比上季度减少了9584人，比去年同期增加了207541人;求职人数比上季度增加了62053人，比去年同期增加了67523人;求人倍率比上季度下降了0.11，比去年同期上升了0.22。

    从用人单位需求情况看，企业需求人数比上季度减少了11180人，比重下降了0.24个百分点;企业中需求人数所占比重增加最多的是外商投资企业，比重比上季度增加了1.88个百分点;需求人数减少最多的是港、澳、台投资企业，人数减少了15955人，比重比上季度减少了1.83个百分点。这些企业对专业技术人员依然最为热衷，需求人数增加最多，比上季度增加18301人。而求职人数增加最多的是办事人员，比上季度增加了24571人。二季度需求人数和求职人数缺口最大的职业是办事人员和有关人员，达到了69391人，求人倍率是0.47，说明行政办事人员供大于求，求职人数还是倾向于办公室职位。分析显示，二季度需求缺口排名前三位的是：电子元器件制造装配工、机械制造加工工、纺织、针织、印染人员。而求职缺口数排名前三位的是：机动车驾驶员、储备干部及行政办公人员，说明求职人员的求职观念在发生变化，趋于从事相对稳定的工作。

    据相关人士分析，年初，人力资源市场即呈现供大于求的情况，2月份求人倍率达到1.92的峰值，各地缺工现象突显。3、4月份，随着岗位、求职人数的同步大幅增长，求人倍率有所回落，4月份求人倍率降至0.77，供求相对平衡，缺工现象得到缓解。5、6月份，岗位需求依然温和上场，但是求职人数相对有所回落，求人倍率略大于1，少量缺工现象依然存在。目前，人力资源市场虽供需两旺，但高校毕业生多元化的就业诉求，将是较长时期内存在的难点，就业仍面临压力。从二季度报告看，高中文化的需求量最大，达到309637人，占45.46%，比一季度增加了45859人。而大专生占16.97%，本科及以上仅占7.64%。在接下来的7、8两个月中，可能会出现少数企业部分缺工的现象，基本存在于劳动密集型行业，特别是新办中小型企业，不过总体岗位供求仍然趋于平稳。         （来源：城市商报）