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二季度苏州劳动力供求总体平衡
   7月22日,高校毕业生公益专场招聘会在苏州人力资源市场举行,有83家单位推出了1404个岗位,吸引了数百高校毕业生前往打探今年下半年的岗位需求情况。据统计,今年苏州本地户籍高校毕业生49323名。与此同时,苏州2010年第二季度人力资源市场供求分析报告也新鲜出炉。报告显示,共有702137人在苏争抢“饭碗”,市场总需求为681073人,求人倍率为0.97。与上一季度相比,二季度求人倍率比上季度下降0.11。

    据介绍,与去年同期相比,今年上半年,大市范围内用人单位提供岗位增长了20%以上,与此同时,大专、硕士学历的应届生签约数量增长了13%左右,本科学历签约数量增幅更是达到了32%,这也就意味着应届毕业生就业形势有所好转。市大中专毕业生就业指导中心提供的数字是,今年全省高校毕业生数量超过53万,苏州本地户籍高校毕业生49323名,较去年略有增加,本科、大专学历分别为19603名、29720名。其中,市区、县市毕业生分别为17066名、32257名。

    另一方面,根据报告显示,二季度苏州市人力资源市场总需求人数为681073人,进场求职人数为702137人,求人倍率为0.97,需求人数比上季度减少了9584人,比去年同期增加了207541人;求职人数比上季度增加了62053人,比去年同期增加了67523人;求人倍率比上季度下降了0.11,比去年同期上升了0.22。

    从用人单位需求情况看,企业需求人数比上季度减少了11180人,比重下降了0.24个百分点;企业中需求人数所占比重增加最多的是外商投资企业,比重比上季度增加了1.88个百分点;需求人数减少最多的是港、澳、台投资企业,人数减少了15955人,比重比上季度减少了1.83个百分点。这些企业对专业技术人员依然最为热衷,需求人数增加最多,比上季度增加18301人。而求职人数增加最多的是办事人员,比上季度增加了24571人。二季度需求人数和求职人数缺口最大的职业是办事人员和有关人员,达到了69391人,求人倍率是0.47,说明行政办事人员供大于求,求职人数还是倾向于办公室职位。分析显示,二季度需求缺口排名前三位的是:电子元器件制造装配工、机械制造加工工、纺织、针织、印染人员。而求职缺口数排名前三位的是:机动车驾驶员、储备干部及行政办公人员,说明求职人员的求职观念在发生变化,趋于从事相对稳定的工作。

    据相关人士分析,年初,人力资源市场即呈现供大于求的情况,2月份求人倍率达到1.92的峰值,各地缺工现象突显。3、4月份,随着岗位、求职人数的同步大幅增长,求人倍率有所回落,4月份求人倍率降至0.77,供求相对平衡,缺工现象得到缓解。5、6月份,岗位需求依然温和上场,但是求职人数相对有所回落,求人倍率略大于1,少量缺工现象依然存在。目前,人力资源市场虽供需两旺,但高校毕业生多元化的就业诉求,将是较长时期内存在的难点,就业仍面临压力。从二季度报告看,高中文化的需求量最大,达到309637人,占45.46%,比一季度增加了45859人。而大专生占16.97%,本科及以上仅占7.64%。在接下来的7、8两个月中,可能会出现少数企业部分缺工的现象,基本存在于劳动密集型行业,特别是新办中小型企业,不过总体岗位供求仍然趋于平稳。         (来源:城市商报)