没有十全十美的工作，无论在哪里工作，你都会遇到这样或那样的实际问题，所以心态要务实。
任何时候对职场建议都别盲从，探讨职场问题的文章可看，从中汲取自己需要的营养，但绝不要把它们当成应当记在心的教条，并非所有建议都适用于任何人。
永远从工作中获得乐趣，即便最令人厌烦的工作也会带来不少乐趣；并肩作战的同事、已经解决的那些问题、积累的经验。假如某一天你无法从工作中找到任何一件让你高兴的事，那就另谋高就吧。
制作几份不同的简历，尽管它们实际上内容一样，但理应根据不同的场合和职位，设计不同的版面，突出不同的重点。
拒绝只有薪水令你心动的职位。过两三个月，高薪的吸引力就会渐渐褪色，倘若没有其他动力，这份工作就会变成折磨。
面试时积极讨价还价，面试官尊重勇敢而独立的应聘者。况且签了劳动合同之后，你就没什么谈判余地了。但谈判是游戏，不是争执，要注意态度，宾主尽欢才好。
像成功人士一样自信，举手投足、风度、气质不只影响他人，也会影响自己。模仿成功人士，不知不觉，你的事业会越来越顺利。
与同事保持友好融洽，这有助于解决很多工作问题。
各退一步，海阔天空，假如你和同事的观点存在重大分歧，最好都做出一些让步，然后继续前进，这比在僵持不下、争执不休中丢掉时间和面子好多了。
按时完工比尽善尽美重要，在期限不允许时，通常宁肯稍微牺牲质量也要按时完成工作。
提出改进意见，不要老等到上司提出要求时，才发表对公司情况的改进建议。但也别越权事事插嘴，管好自己的一亩三分地。
关注职业发展，主动阅读专业书籍，了解业内发展动向，否则没准哪天你的位子就会被别人抢去。
教育是手段不是目标，别以搜集证书为乐，尽快学会岗位所需的知识比考取五花八门的证书有用。
三人行必有我师，主管、同事每个人身上都有可学之处。办公室里最笨的同事也能当你的老师：以他为鉴，你至少学会怎样才能少犯错误、少走弯路。
向专家求教，工作上的事，公司的总裁也不见得万事都懂。应当打造自己的“非正式专家团队”，多向身边懂行的人请教。
倾听业绩优秀者的建议，躲开理论家的高谈阔论，聆听实践家的观点。
犯错不可怕，可怕的是一再重蹈覆辙。没犯过一次错的员工未必是优秀员工，通常只是逃避风险的平庸执行者。但倘若一次又一次地出同样的纰漏，那就说明他不称职。
制定未来几年的职业规划，即使未来还没考虑清楚未来的职业发展目标，也要不断前进，随便朝哪个方向都行。方向随后可以调整，糟糕的计划也比没有任何计划好。
不会休息就不会工作，选择积极的休息方式。躺着看电视不是好选择，要多活动，多见识新事物。
只评论自己懂的事情，对自己一无所知的事评头论足，难免会说出让内行人笑掉大牙的傻话。
通过工作质量赢得威信。靠拼工作量来博得赞赏，并不是好战术，过不了几个月，你就会疲惫不堪，忙中出错。上司可不会因为你做得多，就忽视你犯的错。
抛弃嫉妒心。你的工作能力很强却未受赏识，不如你的人反而步步高升？这种情况也许会出现，但与其嫉妒他们，不如反思一下：能从他们身上学到些什么？
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