交通运输业人均薪酬最高
这一调查收集了460多上述行业内企业、4万多个有效岗位的数据。其中，国有/集体所有制企业，外商独资/合资企业，民营企业各占三分之一左右。
调查显示，这6个行业的人均劳动薪酬水平高于上海社会平均工资。2010年上述6个行业年人均劳动报酬市场平均值达69780元。2010年，上海社会职工平均薪酬为每月3896元。一年以12月计，上海社会职工平均薪酬达46752元/年。6个行业人均年劳动报酬高于上海社会职工平均薪酬23028元。其中交通运输设备制造业的人均劳动报酬最高，达91728元。生物医药行业最低，为47868元。
调研报告认为，由于上海整体经济的发展态势良好，以及对于居高不下的CPI考虑，上述行业内企业整体的预计调薪幅度高于2010年0.3个百分点，达到10.8%。其中，薪酬增长幅度涨幅最大的是成套设备制造业和航运物流业，均为12.4%。
此外，电子信息产业今年平均工资增幅为9.1%；生物医药行业为9.2%；交通运输设备制造业为9.5%；航运物流业为10.0%。酒店行业今年预计薪酬增长虽低于世博年，但仍然达到11.3%。
与周边城市薪酬差距缩小
调研报告还发现，上海劳动报酬水平与周边经济发达城区差距进一步缩小。
从管理岗位薪酬差异指数来看，以上海地区年总现金收入为1.00时，苏州工业园区相比上海为0.83，昆山开发区为0.64，无锡新区为0.67，常州新区为0.59。
按以上对比标准，在技术职能岗位薪酬上，苏州工业园区相比上海为0.84，昆山开发区为0.51，无锡新区为0.60，常州新区为0.50。
根据数据统计，目前上海与周边经济发达城区薪酬差异平均比往年缩小0.2左右，差距较往年更小。
中智薪酬调研中心认为，劳动报酬水平差距缩小主要原因是：随着上海生产成本，土地成本不断增加，更多企业向周边的二级城市转移，很大程度推动周边城市经济发展；全国一线生产服务人员的供给普遍短缺，二线城市的企业又以劳动密集型的制造型企业居多，为了争取更多劳动力，不得不提高报酬水平；周边城市经济水平快速提高，生活质量的要求和预期也越来越接近一线城市，这也进一步加大了当地员工的薪酬预期。
