今年修改《劳动合同法》的消息，在出席全国两会的全国人大代表、全国政协委员中引起热烈反响。今天（3月11日），记者就此采访全国人大代表、昆明市市长张祖林时，他表示，规范劳务派遣，政府部门首先要自查自纠。

 

             通常来说，国有单位、事业单位甚至是政府机关受人员编制所限，在单位规模发展壮大后，编制内人员无法满足工作负荷便使用一些劳务派遣工。这些员工与劳务公司签订劳动合同，用人单位与劳务公司签合同。

 

              张祖林代表称，很多企业愿意使用劳务派遣工，应该是为了降低成本。此时，站在一旁的一位电视台记者插话说，“张市长，您只说了其中一方面，现在事业单位、政府机关也大批使用劳务派遣工，我在电视台就是劳务派遣工，这一身份使我‘同工不同酬’，也很难有晋升机会。”

 

              张祖林认为：“这样既不利于个人发展，也不利于用人单位，员工没有归属感怎么能爱岗敬业？”

 

              张祖林表示，规范劳务派遣，政府部门首先要自查自纠，严格追责。他认为，国家应尽快完善《劳动合同法》，明确劳务派遣身份的员工“同工同酬”的权利。“现在讲社会公平，首先要机会公平。现代社会如果还因劳务派遣工与正式工‘血统身份’的不同导致待遇不同，就是一种倒退。”

 

              ——责任编辑：潘薇

 

              ——信息来源：工人日报