12月7日，江苏苏州高新区人力资源市场挂牌仪式在苏州人才广场举行。江苏省人社厅授权高新区正式组建“江苏苏州高新区人力资源市场”，市场的日常管理、运作由苏州高新区管委会负责。
苏州高新区人才市场作为省内成立较早，发展较快的优秀市场，在区域经济社会发展中发挥重要的基础作用。近年来，苏州高新区在推进人力资源市场建设方面，围绕企业发展需要，不断提升服务管理水平，市场建设有了很大的发展。市场在自身发展中形成了三个转变：从政府统管到管办分离、政企分开；从低端劳务向中高端人才服务转变；从直接服务向人才社会化转变。实现了三个率先：率先倡导“政府主导、市场化运作”创新模式；率先提出“打造全国特色人力资源产业园、建设全国一流人才市场”的目标；率先打造人力资源服务产业高地，实现多元化发展。
    加快发展全省级人力资源市场，增强市场对经济社会发展的服务和保障能力，是贯彻落实党的十八大关于“健全人力资源市场”要求的实际行动，是深入实施国家和省《中长期人才发展规划纲要》以及省委办公厅、省政府办公厅《关于加快人力资源服务业发展的意见》的重要举措，对于全面落实“六个注重”，深入实施“八项工程”，又好又快推进“两个率先”，加快构筑全国人力资源服务业高地具有十分重要的意义。此次高新区获批省级人力资源市场，是对高新区人力资源市场工作的肯定，同时也为市场的发展拓展了更广阔的空间。
    2013年是“十二五”发展的关键之年，苏州高新区将在党的十八大精神指引下，在省、市各级领导的关心支持下，以省级人力资源市场成立为契机，力争做大产业、做强品牌，提升核心竞争力。开辟“市场化、专业化、国际化、信息化、品牌化”的人力资源服务综合载体。全面打造全国特色人力资源产业园“322”工程；建设全国一流人力资源市场，关注民生、彰显公益，率先实施政府公共服务公益化；不断优化创新创业环境，着力提高人才工作和生活环境品质，以人才集聚引领产业集聚，以人才结构调整助推产业结构调整，实现产业集聚、信息集聚、人才集聚，努力建设立足苏州、辐射全国、影响海外的“人才新天堂”。
会上，包括智联招聘、易才集团在内的四家大中华区排名前100位的人力资源服务机构签约入驻苏高新人力资源产业园，同时也举行了“第七届高新区人力资源系统文化节”的开幕式。