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大型企业考勤软件助力企业人力资本变革
大型企业考勤软件助力企业人力资本变革
随着社会的不断发展,大型企业里面的分工的日益细化,竞争在不断的加剧,人力资源服务的价值正逐渐为大型企业所重视,人力资本管理也逐渐成为大型企业战略决策重要一环,2020年乃至以后,大型企业的人力资源管理变革已成必然趋势。以下就由小编简单介绍一下大型企业考勤软件有哪些好处?
1、员工数据维护,人事事务管理
科技考勤软件能够实现智能化、电子化、一体化人力资源管理,包括招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬工资单、福利、培训和绩效、在线假期及员工自助管理等功能,能让大型企业更有效地管理和控制人力资源。
2、强化核心业务,人才培训管理
通过科技考勤软件实时掌控各个部门的人力资源信息,并根据企业的各部门人才使用情况及时匹配搜索所需人才,招聘或培训专业人员,确保人才供应在合适的位置,并顺利开展工作业务。
3、管控人力成本,创造人资效益
科技考勤软件可清晰的看到组织结构,各级管理者及员工的各类信息,控制员工规模,最大化使用人力资源及员工产出能力,简化中间不必要的管理层,节省人力管理开支。通过科技考勤软件集中控制人员数量和人工成本,并打通hr与财务,监督人工成本的支出情况。
科技考勤软件已得到了国内很多家大型企业的选用和认可,帮助大型企业实现了考勤管理、排班管理、薪资管理、绩效管理、培训管理等方面的信息化管控和数据分析,提高了大型企业的管理效率,降低了人力资源成本。