适配原则是环宇人才猎头服务的最高原则。

1、快速的寻猎反应-拥有快速反应、高效服务的团队，获得了客户的广泛赞誉

平均5个工作日内推荐第一批候选人，平均28个工作日内完成职位成功推荐，推荐职位进度平均在猎头行业节省时间20%，比客户自己完成节省60%以上。

2、海量的人才银行-拥有庞大的高端人次数据库，为精准寻猎提供了重要保障

独立的高端人次数据35万份，共享的高级人才信息110万份，高级人才信息每天持续增长400份以上，人才分布在国内外各行业的几十万家知名企业和跨国集团。

3、广泛的人才渠道-拥有广泛丰富的人才渠道，建立了紧密和庞大的人才网络

500名以上的兼职顾问团队、46个各级别的行业协会、28个执业/职业资格考试机构、26个以上的省、市、地级人事劳动部门、15个以上综合型、专用型招聘网站，长期与各MBA/EMBA、高端论坛、专业沙龙等保持良好合作。

4、精准的定向寻猎-拥有专业的"行业人才分析部"，确保提供各类适配的人才服务保障

公司随时关注主要行业人才的动向、趋势，并进行有价值的分析研究，收集行业中主要企业的人才分布、现状和变动信息，为快速寻猎提供条件。

5、先进的IT平台-拥有并运用IT技术提高内部管理、拓展外部资源

具有独立的人才信息管理系统，完善的兼职猎头顾问交流管理平台及检索快速准确猎头业务管理系统。利用SNS技术（SNS即Social Network Service，社会化网络服务）和自有网站平台，实现加盟顾问和潜在候选人之间的沟通联系。

6、国际化的服务标准-用AESC国际猎头服务标准，全程实施标准化服务

采用精细化的专业品质，按照国际化的标准，实施定制化的服务，十几项科学有效的人事测量工具，完整的人才评价体系，在每个细节中体现一流的专业品质。